在5月3日的直播中，《泰晤士报》发布了一条令人震惊的消息。曼联足球俱乐部，这家拥有悠久历史和无数辉煌的俱乐部，竟然告知其服务年限最长的雇员玛丽-马龙，她的职位面临裁员风险。这一消息在员工中引起了极大的震动。

玛丽-马龙，这位在老特拉福德球场工作了47年的老员工，从最初担任时任俱乐部秘书肯-梅雷特的私人助理开始，逐渐成为了曼联一线队后勤保障的核心人物。她负责在赛前与欧足联、英超联赛、英足总以及对手球队进行紧密的联络工作，并在比赛日担任VAR系统的现场播报员。

她不仅在曼联的赛事运营中扮演着举足轻重的角色，还在1999年曼联的三冠王征程中担任了首席协调员的职务。2013年，玛丽-马龙与其他四位资深员工因他们对曼联队的非凡奉献与忠诚而获得了俱乐部赞助商的表彰。

然而，就在曼联于毕尔巴鄂取得令人惊艳的3-0胜利，距离欧战决赛更近一步的时候，玛丽-马龙却在一次面对面会议中得知了自己将于赛季末离职的消息。她依然像往常一样先于球队抵达比赛地，为球队的比赛和行程做好准备。然而，这位自1978年起就在老特拉福德工作的老员工，对此消息感到深深的崩溃。

新股东吉姆-拉特克利夫爵士为了缓解曼联的财务困境，提出了需要通过大幅节流来削减员工总数的计划。他计划将员工总数从1250人削减至约700人。这位英国亿万富翁在接受采访时直言不讳地表示，曼联必须实施节流以避免破产风险。

然而，玛丽-马龙的离职无疑将再次令众多员工感到伤感。此前，已经有多名员工因英力士改革而离职。去年12月，深受员工和球迷爱戴的85岁训练基地接待员凯丝-菲普斯的去世更是让整个俱乐部陷入了悲痛之中。而玛丽-马龙在菲普斯去世后成为了曼联工龄最长的员工。

十二年前，玛丽-马龙与已故的凯丝-菲普斯共同获得了球衣赞助商怡安集团的表彰。怡安集团的总裁兼首席执行官格雷格-凯斯曾表示：“卓越的团队成员是任何公司或团队达到成功巅峰的关键。我们明白团队成员是最宝贵的投资。”这五位为曼联服务超过30年的人士，代表了曼联团队非凡的奉献精神。

对于这一系列的裁员消息，《泰晤士报》已经联系了曼联俱乐部，但对方拒绝置评。这一决定无疑让众多球迷和员工感到失望和不解。玛丽-马龙的离职和俱乐部的裁员计划，不仅是对她个人和她的同事们的打击，也是对曼联这个伟大俱乐部历史的遗憾。